Es la rama del derecho formada por un conjunto de normas jurídicas que establecen la relación entre los trabajadores y los empleadores. 

Son preceptos de orden público y legal, que se basan en la premisa de asegurarle a quien trabaja un pleno desarrollo como persona y una integración real a la sociedad, y a quien emplea, el cumplimiento de las obligaciones contratadas.

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Los trabajadores tienen derechos y obligaciones, que se encuentran regulados por la ley. 

 

Sus principales derechos son:

Derecho a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.

Derecho a la no discriminación alguna, a igual salario por igual trabajo.

Derechos a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana, y que será complementada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social.

Derecho a asociarse para defender sus intereses.

Al igual que el trabajador, el empleador también tiene derechos y obligaciones enmarcadas dentro de la ley, las principales son:

Emplear al trabajador.

Dirigir el trabajo y dar las instrucciones y directivas correspondientes.

Rescindir el contrato dentro de las limitaciones establecidas por la ley.

Despido Intempestivo

Denuncias ante la Inspectoría del Trabajo.

Desahucio

Reglamentos Internos de Trabajo

Visto Bueno

Acoso Laboral

Contratos de Trabajo

Capacitación

Liquidaciones

Entre otros, ¡consúltenos!